Me gustó mucho la presentación del libro de
Luis Dorrego sobre ‘El poder de la seducción’ en La Casa del Libro de la Gran
Vía madrileña. Gracias, Luis, a tu hijo Héctor y a tod@s l@s participantes en
el evento.
Esta mañana he tenido el honor de participar
en la reunión estratégica de líderes de Altadis, para hablar de Mentalidad
Ganadora (“primero hay que ganar en la mente para después ganar en el campo”),
aplicable tanto al deporte como al mundo empresarial. Hemos concretado la
Mentalidad Ganadora en diez “momentos de la verdad”:
- Cómo detectar Talento (la clave es la
Actitud y el Compromiso)
-
Cómo
conseguir que mejore un/a profesional
-
Cómo
presentar los objetivos de la temporada
-
Cómo
resolver conflictos entre jugadores
-
Cómo
cambiar una mala racha
-
Cómo
prescindir de quien no vale
-
Cómo
gestionar el ambiente del vestuario (clima laboral)
-
Cómo
pedirles un esfuerzo extra
-
Cómo
celebrar los éxitos… y ponerlos en valor
-
Cómo
liderar a tu jefe
Es una cuestión de hormonas (palabra que
procede del griego y significa “estimular”), de “las cosas del querer”. Más
concretamente, de cómo gestionamos las endorfinas (la clave de la felicidad),
la serotonina (la hormona del placer), la dopamina (neurotransmisor
inhibitorio), el cortisol (la hormona del estrés), la adrenalina (lucha y
huida), la acetilcolina (activador de la memoria), la oxitocina (hormona del
cariño), la testosterona (la hormona competitiva), la noradrenalina (anti
“lucha y huida”) y la vasopresina (hormona antidiurética).
Mi gratitud al presidente de Altadis, Juan
Arrizabalaga; a Luis Blas, Enrique Bello y todo el equipo de RRHH y a tod@s las
directiv@s de esta compañía Top Employer.
En la revista Fortune de la primera quincena
de abril, los 50 Grandes Líderes de 2017. Son:
Del 1º al 10º: Theo Epstein (presidente de
los Chicago Cubs), Jack Ma (Alibaba), el Papa Francisco, Melinda Gates, la
directora de cine Ava Duverney (Selma), Jeff Bezos (Amazon), H. R. McMaster,
Tsai Ing-wen (presidenta de Taiwan), el senador John McCain y la canciller
Ángela Merkel.
Del 11º al 20º: el jugador de baloncesto
Lebron James, el gobernador de Ohio John Kaisch, el congresista por Maryland
John Delaney, Bryan Stevenson (iniciativa por la igualdad en la justicia),
Janet Yellen (Banco de la Reserva Federal), Brian Chesky (Airbnb), Samantha Bee
(Full Frontal) y Paul Polman (Unilever).
Del 21º al 30º: el juez John Roberts
(Tribunal Supremo), Janeé Harteau (jefa de policía de Minneapolis), el ex VP
Joe Biden, Zhang Ruimin (Haier), la periodista Carmen Aristegui, Arundhati
Bhattacharta (Banco Estatal de la India), la cantante Shakira, Raj Panjabi
(Last Mile Health), Svetlana Ganushkina (Citizens Assistance Commitee) y Elon
Musk (Tesla).
Del 31º al 40º: Justin Trudeau (primer
ministro de Canadá), Rebecca Richards-Kortum (Rice University), Strive Masiyiwa
(Econet Wireless Group), Tamika Mallory, Linda Sarsour, Bob Bland y Carmen
Pérez (Marcha de las mujeres de Washington), Diana Natalicio (Universidad de
Texas en El Paso), Ohood Al Roumi (ministra de Felicidad de Emiratos), Fazle
Abred (Brac), Haruno Yoshida (BT Japón), Jamie Dimon (JP Morgan Chase), Yuri
Milner (OST Global).
Y del 41º al 50º: Randall Stephenson
(AT&T), la novelista nigeriana Chimananda Ngozi Adichie, Marc Benioff
(Salesforce), Frank Mugisha (director de minorías sexuales de Uganda), Dalia
Grybauskaite (presidenta de Lituania), el rapero Chance, Hu Shuli (Caixin
Media), Sadiq Kahn (alcalde de Londres), Carlos Rodríguez Pastor (Intercorp) y
Lisa Su (Advanced Micro Devices).
¿Qué tienen en común en su Liderazgo?
Básicamente, que:
- Reconocen la realidad & ofrecen
esperanza. En tiempos híperVUCA, son optimistas inteligentes, sin cruzar la
“línea almibarada” de la ingenuidad.
- Hacen que sus seguidores físicamente estén
juntos: es la presencia física, desde el Papa Francisco (en 27 países hasta la
fecha como pontífice) hasta las organizadoras de la Marcha de las Mujeres en
Washington.
- Construyen puentes. Es lo que hacen el
gobernador Kasich o el congresista Delaney.
Son las tres claves del Liderazgo (marcar la
pauta, hacer equipo, infundir energía), pero más… Esperanza, Equipo,
Entusiasmo.
Además, Fortune ofrece una entrevista
exhaustiva con el CEO de Alibaba, Jack Ma (el líder nº 2 tras el presidente de
los Chicago Cubs, cuyo libro también leeré). Con una fortuna personal de 30.000
M $, lidera el gigante del ecommerce, con un valor de 246.000 M $ (5.800 M $ de
beneficios anuales) y unos 450 M de clientes. Durante el año, dedica unas 800 h
a tratar con jefes de estado y primer@s ministr@s. Alibaba no es una empresa de
distribución, es una plataforma (sin inventario, con el 47% de un conglomerado
logístico), es uno de los adalides de la globalización (como pudo verse en el
Foro Económico Mundial de Davos) y planea su retirada (empezó hace 7 años, a
los 45).
Sí, Alibaba factura 22.000 M $ y Amazon
136.000 M; pero Amazon ganó 4.200 M $ el pasado ejercicio y el gigante chino,
6.700 M $. Es la diferencia entre tener activos (inventario) y no tenerlo. Jack
Ma tiene dos ambiciones: derribar barreras geográficas y lograr que las pymes
crezcan.
La canción de hoy, Propuesta (Proposta) de Roberto Carlos, escuchada
en el Cabify: /www.youtube.com/watch?v=2UtsxD_Zi5w