Jornada importante la de hoy en Madrid. Hemos
recibido en la Talent Tower, nuestra
nueva sede corporativa, a Jonas Prising (presidente y CEO mundial de
ManpowerGroup), Mara Swan (CEO mundial de Right Management y responsable de
talento de todo el Grupo) y Stefano Scabbio (director de la región europea).
Con ellos estaremos en distintas actividades hasta el viernes. Esta tarde, en
el espacio Human Age, una sesión de ellos tres con unos 65 CEOs y DGs de
empresas clientes ‘Conversando sobre Davos’.
Se refiere el autor al contraste entre
incentivos a corto plazo y objetivos a medio y largo. El ejercicio conduce a la
salud; estudiar, a tener un mejor empleo; practicar un instrumento, a dominarlo
en el futuro. Markman se hace eco de un estudio de Kailing Wooley y Ayelet
Fishback publicado el mes pasado en el Boletín
de Psicología Social y de la Personalidad que despeja muchas dudas.
Según este análisis, el mejor predictor de
que un objetivo se consiga es que la tarea inmediata te guste. Disfrutar del
camino para llegar a la meta (es “el viaje a Ítaca”). Debe ocurrir en un cambio
de hábitos alimenticios, de ejercicio, de estudios. Como decimos respecto al
Talento, del Disfrute al Dominio pasando por la Diversidad (sentirnos
orgullos@s de la diferencia) y la Dedicación.
Siempre he creído en el esfuerzo (sostenido,
en algo que te apasiona) y no en el sacrificio (pasarlo mal para lograr lo que
te propones). De ahí el valor de la vocación.
El corolario, una vez más, es la importancia
de contar con un buen coach. Por ejemplo, mi entrenadora deportiva, la gran
Irma Valderrábano. Más allá de que contribuya a la mejora de mi forma física,
por su manera de “acompañarme” ha logrado que me guste la práctica del
ejercicio como antes no podía imaginar. Le estoy muy agradecido por ello. Como
Marca, creo que a Irma le hace única.
Creo que leeré el libro ‘Hábitos de
Liderazgo’ de Art Markman. Probablemente merecerá la alegría.