Ayer y hoy hemos estado el Comité de
Dirección de Right Management en la Ciudad del Fútbol de Las Rozas en la
reunión estratégica de otoño/invierno. Un encuentro imprescindible en el que,
bajo el Liderazgo de María José Martín, hemos repasado el DAFO de la compañía,
la estrategia comercial, el posicionamiento de Marca (con la férrea voluntad de
que Right Management sea en nuestro país la Referencia automática en Estrategia
de Talento, Liderazgo y Carrera profesional), la Generosidad como cualidad
esencial del Talentismo (y las implicaciones de ello para nosotr@s como
directiv@s) y he tenido el privilegio de contar a mis compañer@s como primicia
la presentación que realizaré el próximo jueves 3 de noviembre sobre la
Incoherencia en la mayor parte de las compañías entre su Estrategia de Talento
y su Estrategia de Negocio, con las preocupaciones de l@s CEOs y cómo
resolverlas desde l@s “Talent leaders”. Además, hoy hemos recibido la visita de
mi gran amigo Jorge Carretero, mentor del Human Age Institute y anfitrión de
Las Rozas. Mi gratitud a María José, Pedro, Araceli, Jaime, José Ángel, Rafa y
Manel, y por supuesto a Jorge. Un gran equipo, avanzando a gran velocidad como
HPT (Equipo de Alto Rendimiento).
Ayer a las 6 de la tarde celebramos
en el Campus Princesa de la Universidad Nebrija una mesa redonda sobre Coaching
Educativo dentro de AECOPE, con Carmen Pellicer, Elsa Punset, Roberto Luna y un
servidor. Durante más de dos horas, los ponentes estuvimos hablando de
Coaching, Educación, Inteligencia Emocional y Liderazgo. Elsa Punset nos habló
de los nativos digitales, Roberto de su experiencia en la Universidad (expuso
el caso del plan estratégico de la Universitat de Valencia, hace 4 años; de la
Asociación de Directores de Personal en la Administración Local, nacida en
Quart de Poblet; de culturas de control
y culturas de talento).
“Los humanos aprendemos imitando”
(Elsa Punset). “Una universidad de 500 años puede estar repitiendo el primer
año 499 veces” (Roberto Luna). “La Escuela es la posibilidad de elegir el
futuro” (Carmen Pellicer).
El Coaching es esencial para la
Educación porque el Talento, como insiste José Antonio Marina, no viene antes
sino después de la misma (antes de la educación sólo hay biología) y porque la
tecnología ha revolucionado el equilibrio anterior entre conocimientos y
comportamientos. Hoy los conocimientos son más accesibles que nunca y las
competencias para emprender algo escaso y valioso. Bienvenidos los profesores
que se comportan como entrenadores y los directores de centro que son
verdaderos líderes.
Gracias, Carmen, por contar conmigo
en AECOPE; Elsa, Roberto y el resto de la junta de AECOPE por estar allí y a
todos los participantes que llenaron el Salón de Actos de la Nebrija ayer.