Cómo disfruté ayer en Barcelona de la jornada
‘From Lab to Life’ en el Hospital de San Pau, un bellísimo edificio modernista
de la Universitat Autónoma de Barcelona. Loles Sala, directora del Human Age
Institute, abrió el acto con el propósito del mismo y los logros alcanzados
desde el 25 de septiembre de 2014. Muy brillante en su exposición. Juan Ignacio
Apoita, miembro del consejo asesor, describió las diez claves de las Human Age
Companies, un listado muy útil que deberían emplear todas las organizaciones.
Jorge Díaz Ticio (DKV) expuso el modelo de Liderazgo y Coaching de su compañía,
que en los últimos siete años ha destacado como uno de los mejores lugares para
trabajar. Fernando Trías de Bes, mentor del área de Creatividad e Innovación, y
un servidor debatimos sobre el Talento y la Innovación. Algunas de las
reflexiones compartidas fueron:
- No se puede ser una empresa innovadora sin
fomentar el talento.
- La creatividad
es una capacidad humana; la innovación, creatividad aplicada. La innovación es
el “from lab to life” de la creatividad.
- La dirección
debe remover los obstáculos a la creatividad y la innovación desde una actitud
abierta.
- Talento e
innovación van de la mano.
- El modernismo
(la Sala de la Convalecencia es una obra de arte de este estilo) era
considerado algo depreciativo, y ahora es clave en la ciudad condal. El arte
conmueve.
Y finalmente
Montse Moliner, directora de la fundación, expuso las iniciativas del Human Age
Institute para la empleabilidad.
Hoy hemos ido
una representación del Human Age Institute (Consejo y holística del talento,
empresas e instituciones, retorno a la sociedad) a Zarzuela, a mantener un
encuentro con S. M. La Reina Leticia. Ha sido un privilegio dialogar con la
Corona sobre el propósito de esta iniciativa de talento, sobre la importancia
de la educación (especialmente en primaria y secundaria), sobre las
oportunidades laborales de los jóvenes y de los mayores de 45 años. Mi gratitud
a S.M. La Reina, a mis compañer@s del Consejo y mentores, a las instituciones
que hoy nos han acompañado (CEDE, ADRH, Universia), a l@s directiv@s de las
empresas (DKV, Mondelez, LinkedIn, Microsoft) y a la talentosa Mireia, como
ejemplo de la mejor juventud que tenemos. La Casa Real ha recogido en su web el
acto: http://www.casareal.es/ES/Actividades/Paginas/actividades_actividades_detalle.aspx?data=12673
Ayer en El Confidencial,
José Antonio Marina escribía sobre el pacto por la educación (en 5 años,
dedicando un 5% del PIB, mejorar la educación al nivel de Finlandia). www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/educacion/2016-02-16/el-pacto-educativo-en-el-confidencial_1152542/
Estamos en el
Human Age, en la sociedad del aprendizaje, en la que triunfan y sobreviven las
organizaciones basadas en el talento. A JAM le cae especialmente bien Carol
Dweck (como a un servidor); esta profesora de Stanford ha demostrado que en 18
meses se puede cambiar radicalmente la calidad de la educación, porque es una
cuestión de actitud (ya sabes, el talento que no se aprecia, se deprecia).
En palabras de
Nelson Mandela, modelo de líder: “La educación es el arma más poderosa para
cambiar el mundo”.