Nº 2.749 de
Actualidad Económica. En portada, ‘En busca del Empleo Perdido’. Todas las
claves del mercado laboral. ¿Afectará el parón europeo a la recuperación? ¿Qué
sectores crearán trabajo en 2015? ¿Cómo serán los puestos del futuro? ¿Cómo y
cuándo volverán las subidas salariañes? ¿Cuáles son las reformas pendientes?
El artículo en
cuestión (ESPAÑA BUSCA EMPLEO) es de Marta García Aller, una de las mejores
periodistas económicas de nuestro país. Parte de la queja de Santa (Javier
Bardem en ‘Los lunes al sol’ de Fernando León de Aranoa, 2002). Como muy bien
escribe Marta, más de una década después “la ficción queda obsoleta en un país
con uno de cada cuatro españoles activos en paro, el doble en el caso de los
jóvenes. Más de la mitad de los desempleados supera el año sin trabajar y ya no
recibe ninguna prestación para pasar sus lunes al sol”.
Desde 2008, el
desempleo se ha triplicado y la OIT estima que España no recuperará los niveles
de empleo previos a la crisis hasta 2023. “Eso sí, hay cierto consenso en que
el cambio de ciclo ha empezado. ¿Espejismo o realidad?”, se pregunta la
periodista.
La EPA del segundo
trimestre mostró la primera variación positiva en seis años. Antes, para
generar empleo el PIB debía crecer por encima del 2%. Ahora, basta con el 0’9%.
“Durante la recesión, el ajuste de plantillas ha sido brutal” (Juan José
Laborda, FUNCAS). Las dos terceras partes del empleo que se crea son temporales
(MGA lo considera una mala noticia; para un servidor, no lo es, sino la muestra
de que estamos en un cambio de época). El empleo aumenta en el turismo, por
supuesto, pero también en servicios profesionales, sanidad, educación e
industria. Un aumento generalizado y consistente.
“La mayor parte de
los contratos son a tiempo parcial, algo que no se debe relativizar. Es un mal
endémico de nuestro mercado de trabajo, que ha destruido siempre el empleo
mucho más drásticamente en las crisis de lo que luego es capaz de recuperar”
(Esther Sánchez, de Baker & McKenzie). “Después del crecimiento
cuantitativo viene el cualitativo” (Florentino Felgueroso, Fedea).
De los 5’6 M de
desempleados, unos 3’5 M son estructurales. Es capital humano que no se adecua
a las necesidades del mercado. Por primera vez, España tiene más empleados
formados que no formados. Los Presupuestos Generales contemplan una tasa de
paro del 24’5% en 2014 y del 22’5% en 2015. Según Asempleo-Afi, el trabajo
autónomo crece al 2’5% interanual. El problema, evidentemente, son los
desempleados no empleables. En nuestro país se destinan 8.000 M € (0’8% del
PIB) a políticas activas de empleo, como cursos de formación. “Pero no están
funcionando. Durante años, escándalos de corrupción aparte, los programas que
deberían ayudar a la empleabilidad se han limitado a cursos de idiomas o
informática, al margen de las necesidades reales de la persona y las demandas
del mercado”.
En septiembre, el
Gobierno aprobó la reforma de los servicios públicos de empleo. Seis de cada
diez euros se transferirán a las Comunidades Autónomas en función de la
efectividad de las políticas. En Italia y Alemania, las normas de despido no se
aplican a empresas de menos de 15 trabajadores (aquí sí, por lo que el empleo
fijo es “temido” por nuestras pymes). Marta cita el Índice de Dinamismo Laboral
del IESE y Meta4, según el cual la rotación de los emleados ha pasado del 12’1%
en el primer trimestre de 2013 al 16’1% en el segundo de 2014.
En 2015, “las
subidas (de salarios) serán más selectivas, enfocadas a la retención del
talento y más relacionadas con el desempeño” (Segor Teclesmayer, DRH de KPMG).
Buen artículo el de
Marta García Aller. También me han gustado los de Miguel Ors Villarejo sobre la
caída del muro de Berlín (hace 25 años), el último libro de Jeremy Rifkin (‘De
la mano invisible a la mano tendida’) y el Corleone Business School (‘Lo bueno
de ser malo’), así como el de Beatriz Zúñiga y Miguel Ángel Uriondo sobre ‘Las
edades del IBEX’: España tiene una edad media de consejeros de 61’2 años (en EE
UU, 5) y el de Steven Pinker (‘El problema de Harvard) sobre la Educación
Superior (al parecer, en su propia universidad solo se elige al 10% por méritos
académicos; el resto es por deportes, etnia o contribución de sus padres. Mi
gratitud a tod@s ell@s.
Buen número el de
noviembre de Actualidad Económica. Me gusta cuando, como éste, es “menos político”
y más analítico y reflexivo.