Hoy he vuelto a Castilla-La Mancha, tierra renacentista (muy apropiada
para ese nuevo renacimiento que necesitamos en España), para participar en el
Afterwork de APD dedicado al Impacto
económico de la ilusión. Antes de empezar, hemos atendido a los distintos
medios de prensa, radio y televisión que cubrían el acto.
Han presentado el Afterwork Juana López, directora de la APD en
Castilla-La Mancha y Patricia Franco, directora comercial de la Cámara de
Comercio de Ciudad Real, en cuyo salón de actos ha tenido lugar el evento (la
sala estaba prácticamente llena). En Ciudad Real se ha duplicado el número de
empresas creadas mediante la ventanilla única y la exportación está creciendo
de forma imparable.
Posteriormente, mi buen amigo
Fernando Botella (consultor, conferenciante, coach y autor de varios libros,
entre ellos La fuerza de la ilusión,
con el mago Jorge Blass) ha hablado precisamente de ese concepto. Se ha
referido a la actitud positiva ante la incertidumbre, de poner inteligencia, de
que “vivir la vida en condicional no es vivirla, es esperarla”. Hay que vivirla
en presente de indicativo. De que “con la aceptación empieza la ilusión” y que
“una organización, si necesita algo, es movimiento”. La energía vital, que se
carga de entusiasmo. Porque “lo que nos aburre, nos desconecta”.
Fernando nos enseña que la verdadera ilusión empieza en la acción, que
hemos de tener cuidado con la omnosis (la capacidad humana de obviar lo obvio).
Se ha referido al lema del MIT: “Los ganadores nunca abandonan; los
“abandonadores” nunca ganan”. Y nos ha regalado su fórmul de la Ilusión. La
ilusión es Talento por C al cubo (Cambio, Creatividad, Coraje) por P al
cuadrado (Pasión y Perseverancia). Y finalmente, que “cuando hay ilusión hay amor”,
porque “cuando hay amor, el miedo no cabe”.
De las múltiples historias que ha relatado Fernando Botella, me ha
gustado especialmente una de Andrés Segovia, con quien se cruzó en Córdoba una
señora que le dijo: “Daría mi vida por tocar la guitarra como usted”. El gran
artista le respondió: “Eso es lo que yo he hecho, señora”. Qué manera más
bonita de explicar las 10.000 + 10.000 horas de práctica deliberada.
Una gran conferencia de Fernando Botella, que está plenamente en forma.
Y después una mesa redonda de 75 minutos sobre ejemplos prácticos del
impacto económico, con Joan Pau Fisas (director de RR HH de Infojobs), Fernando
Bautista (director de RR HH de Joma), la Dra. Leonor Gallardo (profesora
titular de la Universidad de Castilla-La Mancha y coautora de 9 libros sobre
Liderazgo y Deporte) y un servidor.
He empezado hablando del valor económico de la ilusión en 10 minutos, con
10 conceptos que podemos sintetizar a modo de tuits:
-
Una nueva época (conceptual, conductual y de
generosidad): el Talentismo
-
Liderazgo es el Talento para influir decisivamente
sobre los demás.
-
El Liderazgo, la Calidad Directiva, es el 60% de la
productividad.
-
Los Intangibles (capital humano, marca, capital
clientes y expectativas de futuro) son más del 95% del valor de una empresa.
-
Esta Crisis tiene cuatro ganadores: la Confianza, la
Excelencia, la Innovación y el Talento
-
El Talento se compone de Capacidad por Compromiso en
el Contexto adecuado
-
La Felicidad se construye a través de 12 “prácticas
deliberadas”
-
La Gratitud y el Optimismo son las dos actividades
principales para la Felicidad
-
La Fluidez depende de Retos (ilusión) y capacidades
-
Tenemos mucho que mejorar en España: de los 27º en
Calidad Directiva en 2008-2009 a los 43º en 2012-2013
Posteriormente,
Joan Pau Fisas ha comentado la experiencia de éxito de Infojobs, en un entorno
difícil (la selección de personal ha caído drásticamente), con una serie de
iniciativas muy interesantes: la sala de la alegría, los cursos SAT, el
voluntariado, etc. Infojobs es uno de los “great places to work” (uno de los
mejores sitios para trabajar) y ha mejorado en todas y cada una de las
variables en el último año. Son muy conscientes de que la felicidad es el
predictor de la productividad y la sostenibilidad de la empresa.
Leonor Gallardo
se ha referido a cómo generan ilusión los grandes entrenadores como Del Bosque,
Guardiola y Mourinho. Tres referentes en el mundo del deporte de cómo conseguir
resultados desde la humildad (aprender), la admiración y la sana ambición. L@s
líderes-coaches marcan la diferencia, en la empresa como en el deporte.
Fernando
Bautista se ha referido al caso de Joma, creada en Castilla La Mancha en 1965 y
que compite contra las grandes multinacionales del sector de calzado y ropa
deportiva. Un empresa que viste al Valencia y al Getafe en la Liga, a la
Fiorentina en el Calcio, a la selección de Honduras, al Asefa Estudiantes de
baloncesto, al Inter Movistar de fútbol sala, etc. La intervención de Fernando
Bautista ha sido valiente, generosa y realista.
Después ha
habido un turno de preguntas del público sobre la motivación, la reforma
laboral, algunas prácticas de felicidad en el trabajo, etc. Y los ponentes y el
público han elaborado un Decálogo de la Ilusión, con 10 acciones concretas para
que el público se las lleve para implantar y que probablemente APD publicará en
su web.
Ha sido un
afterwork estupendo, del que me siento plenamente satisfecho. Mi agradecimiento
a Juana y a Patricia, a Beatriz, a Leonor, los dos Fernando B. y Joan Pau por
hacerlo posible.
Y tren de nuevo
a Madrid a ver a otro manchego genial, José Mota, en su nuevo programa. En este
incorpora humor femenino, con Carmen Santamaría y otras estupendas actrices y
monologuistas. Ya se sabe: reinventarse o morir.